C.S.E (Comité Social et Économique)
Durée
Modalité
Délais d'accès à la formation
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le rôle, les missions et les obligations du C.S.E.
- Développer des compétences pour organiser et gérer efficacement les activités du C.S.E.
- Maîtriser les outils et techniques pour favoriser le dialogue social et résoudre les conflits.
Niveau requis
Public concerné
Tarif Interentreprise
Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
Résultats attendus
Le/la stagiaire sera en mesure, à l’issue de la formation, de comprendre et maîtriser les missions du C.S.E., d’organiser ses activités et de favoriser un dialogue social constructif au sein de l’entreprise.
Programme
1ère journée
Comprendre le cadre légal et les missions du C.S.E.
- Présentation des réglementations en vigueur
- Les attributions économiques, sociales et environnementales du C.S.E.
- Responsabilités et obligations des membres élus
2ème journée
Gérer les activités du C.S.E.
- Organisation des réunions : convocation, ordre du jour, compte-rendu
- Gérer le budget : fonctionnement et activités sociales et culturelles
- Techniques pour communiquer efficacement avec les salariés
3ème journée
Favoriser le dialogue social
- Techniques pour négocier et trouver des compromis
- Créer un environnement de confiance et de collaboration
- Réagir aux situations conflictuelles et apaiser les tensions
4ème journée
Maîtriser les aspects santé, sécurité et conditions de travail
- Rôle du C.S.E. dans la prévention des risques professionnels
- Analyse des situations de travail et proposition d’améliorations
- Participation aux enquêtes et inspections liées à la santé et sécurité
5ème journée
Mise en pratique
- Atelier : simulation d’une réunion du C.S.E
- Étude de cas sur la gestion de projets et de conflits
- Plan d’action personnalisé pour chaque participant
Évaluation de fin de formation
- Mise en situation : organisation d’une activité concrète du C.S.E.
- Questionnaire de validation des acquis
- Feedback personnalisé sur les exercices et plans présentés
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