Droit du travail
Durée
Modalité
Délais d'accès à la formation
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les bases du droit du travail et ses évolutions réglementaires
- Développer des compétences pour gérer les relations employeur-salarié dans le respect des lois
- Maîtriser les outils pour prévenir et gérer les litiges liés au droit du travail
Niveau requis
Public concerné
Tarif Interentreprise
Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
Résultats attendus
Le/la stagiaire sera en mesure, à l’issue de la formation, de gérer les relations de travail dans le respect des obligations légales et de prévenir les litiges liés au droit du travail
Programme
1ère journée
Matinée :
Introduction au droit du travail
- Comprendre les principes fondamentaux du droit du travail
- Identifier les obligations de l’employeur et les droits des salariés
- Analyser les évolutions réglementaires récentes
Après-midi :
Gérer les relations employeur-salarié
- Techniques pour rédiger des contrats de travail conformes
- Gérer les modifications des conditions de travail
- Identifier et prévenir les risques liés aux ruptures de contrat
2ème journée
Matinée :
Prévenir et gérer les litiges
- Comprendre les procédures prud’homales
- Techniques pour résoudre les conflits de manière amiable
- Élaborer des stratégies de négociation pour éviter les contentieux
Après-midi :
Mise en pratique
- Atelier : analyse de cas pratiques liés au droit du travail
- Simulation de gestion de situations conflictuelles
- Plan d’action pour renforcer la conformité juridique
Évaluation de fin de formation
- Mise en situation : analyse de contrats de travail
- Questionnaire de validation des acquis
- Feedback personnalisé sur les pratiques et outils présentés
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