L’entretien professionnel obligatoire
Durée
Modalité
Délais d'accès à la formation
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux et obligations liés à l’entretien professionnel obligatoire
- Développer des compétences pour mener des entretiens structurés et constructifs
- Maîtriser les outils et techniques pour identifier les besoins de formation et les projets professionnels des salariés
Niveau requis
Public concerné
Tarif Interentreprise
Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
Résultats attendus
Le/la stagiaire sera en mesure, à l’issue de la formation, de conduire des entretiens professionnels conformes, de détecter les besoins de formation des salariés et de les accompagner dans la construction de leurs projets professionnels.
Programme
1ère journée
Matinée :
Comprendre le cadre légal de l’entretien professionnel
- Analyse des obligations réglementaires et enjeux
- Différencier entretien professionnel et entretien annuel
- Comprendre les conséquences de la non-conformité
Après-midi :
Préparer et structurer l’entretien
- Élaborer une grille d’évaluation adaptée aux besoins
- Techniques pour analyser les parcours et compétences des salariés
- Définir des objectifs clairs et mesurables pour l’entretien
2ème journée
Matinée :
Mener l’entretien de manière constructive
- Techniques pour instaurer un climat de confiance
- Identifier les besoins de formation et d’évolution professionnelle
- Aider les salariés à formaliser leurs projets professionnels
Après-midi :
Suivi et mise en action
- Documenter les échanges et décisions prises lors de l’entretien
- Techniques pour assurer le suivi des engagements
- Mesurer les impacts des actions entreprises
Évaluation de fin de formation
- Mise en situation : simulation d’un entretien professionnel
- Questionnaire de validation des acquis
- Feedback personnalisé sur les pratiques et outils présentés
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