Management et tableau de bord
Durée
Modalité
Délais d'accès à la formation
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes du tableau de bord comme outil d’aide à la décision pour le management.
- Développer des compétences pour concevoir, interpréter et utiliser des indicateurs de performance.
- Maîtriser les outils permettant de suivre et piloter efficacement les activités.
Niveau requis
Public concerné
Tarif Interentreprise
Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
Résultats attendus
Le/la stagiaire sera en mesure, à l’issue de la formation, de concevoir et d’utiliser des tableaux de bord pour piloter efficacement les activités et améliorer la prise de décision.
Programme
2ème journée
Matinée :
Introduction au tableau de bord
- Définir le tableau de bord et ses objectifs
- Identifier les bénéfices pour le management
- Comprendre les différents types de tableaux de bord
Après-midi :
Conception des indicateurs de performance
- Techniques pour définir des KPIs pertinents
- Récolte et structuration des données
- Construire des tableaux de bord adaptés aux besoins
2ème journée
Matinée :
Utilisation et analyse des tableaux de bord
- Techniques pour interpréter les données
- Identifier les opportunités d’amélioration
- Intégrer les tableaux de bord dans le pilotage des activités
Après-midi :
Mise en pratique
- Atelier : conception et utilisation d’un tableau de bord
- Analyse critique et feedback personnalisé
- Plan d’action pour une utilisation opérationnelle
Évaluation de fin de formation
- Mise en situation : simulation d’analyse et de suivi via un tableau de bord
- Questionnaire de validation des acquis
- Feedback personnalisé sur les pratiques et outils présentés
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