Management intergénérationnel

Formation Excel

Durée

2 jours - 14heures

Modalité

Toutes nos formations sont dispensées en présentiel prioritairement. Pour une formation en distanciel, merci de nous contacter.

Délais d'accès à la formation

Pas de délais d'accès a la formation et pas de délais requis

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux du management intergénérationnel dans un environnement professionnel
  • Développer des compétences pour adapter son management aux différentes générations présentes dans l’entreprise.
  • Maîtriser les outils pour favoriser la cohésion et la collaboration intergénérationnelle

Niveau requis

Aucun niveau requis

Public concerné

Managers, responsables d'équipe, RH, et toute personne souhaitant optimiser la gestion des équipes multi-générationnelles.

Tarif Interentreprise

950€/ jour /personne (Tarif dégressif en fonction du nombre d’apprenants notamment) 

Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.

Résultats attendus

Le/la stagiaire sera en mesure, à l’issue de la formation, de gérer efficacement des équipes multigénérationnelles en adaptant son style de management et en favorisant la cohésion entre les générations.

Programme

1ère journée

Matinée :

Comprendre les différences générationnelles

  • Identification des principales générations présentes dans l’entreprise
  • Analyse des attentes, comportements et motivations de chaque génération
  • Les enjeux du management adapté aux différences générationnelles
Après-midi :

Adapter son management aux besoins des générations

  • Techniques pour adapter son style de management
  • Stratégies pour gérer les conflits intergénérationnels
  • Favoriser la transmission des savoirs entre les générations

2ème journée

Matinée :

Favoriser la cohésion intergénérationnelle

  • Créer un environnement de travail inclusif et collaboratif
  • Techniques pour valoriser les compétences de chaque génération
  • Mise en place d’actions concrètes pour renforcer la cohésion d’équipe
Après-midi :

Mise en pratique

  • Atelier : simulation de gestion d’équipe multigénérationnelle
  • Feedback personnalisé sur les situations rencontrées
  • Plan d’action pour améliorer la gestion intergénérationnelle

Évaluation de fin de formation

  • Mise en situation : gestion de scénarios intergénérationnels
  • Questionnaire de validation des acquis
  • Feedback personnalisé sur les pratiques et outils présentés
Renforcer ses compétences

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