Sensibilisation au harcèlement
Durée
Modalité
Délais d'accès à la formation
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les différents types de harcèlement et leurs impacts sur les individus et l’organisation
- Développer des compétences pour identifier et réagir efficacement face à des situations de harcèlement
- Maîtriser les outils et techniques pour prévenir le harcèlement et favoriser un environnement de travail respectueux
Niveau requis
Public concerné
Tarif Interentreprise
Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
Résultats attendus
Le/la stagiaire sera en mesure, à l’issue de la formation, de prévenir et gérer les situations de harcèlement, tout en favorisant un environnement de travail respectueux et bienveillant
Programme
1ère journée
Matinée :
Comprendre le harcèlement
- Définitions juridiques et différents types de harcèlement
- Conséquences sur les victimes, l’équipe et l’organisation
- Analyse de cas concrets pour identifier des situations de harcèlement
Après-midi :
Identifier les signaux d’alerte
- Reconnaître les comportements à risque
- Techniques pour recueillir des signalements de manière confidentielle
- Comprendre les dynamiques relationnelles propices au harcèlement
2ème journée
Matinée :
Prévenir le harcèlement
- Élaborer une charte de bonnes pratiques
- Sensibiliser et former les collaborateurs
- Mettre en place des dispositifs d’alerte et de suivi
Après-midi :
Réagir face à une situation de harcèlement
- Gérer les conflits liés au harcèlement
- Accompagner les victimes et traiter les auteurs présumés
- Techniques pour rétablir un climat de confiance
Évaluation de fin de formation
- Mise en situation : analyse de cas concrets et proposition de plans d’action
- Questionnaire de validation des acquis
- Feedback personnalisé sur les stratégies présentées
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