Stratégie : établir un plan éditorial
Durée
Modalité
Délais d'accès à la formation
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l’importance d’un plan éditorial dans une stratégie de contenu.
- Développer des compétences pour créer un plan éditorial adapté à son audience et à ses objectifs.
- Maîtriser les outils pour organiser, planifier et évaluer la performance des contenus
Niveau requis
Public concerné
Tarif Interentreprise
Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
Résultats attendus
Le/la stagiaire sera en mesure, à l’issue de la formation, de concevoir un plan éditorial adapté à ses objectifs, d’organiser ses contenus de manière efficace et de mesurer leur impact pour optimiser ses stratégies de communication.
Programme
1ère journée
Matinée :
Comprendre les bases d’un plan éditorial
- Définir les objectifs : notoriété, engagement, conversion
- Identifier son audience cible et ses attentes
- Analyse des compétiteurs : bonnes pratiques et erreurs à éviter
Après-midi :
Créer une présence professionnelle efficace
- Sélectionner les thèmes et formats adaptés à ses objectifs
- Développer un calendrier de publication cohérent
- Intégrer des contenus evergreen et d’actualité
2ème journée
Matinée :
Planifier et optimiser ses publications
- Utiliser des outils de planification : Trello, Notion, Hootsuite, etc.
- Adapter le contenu aux spécificités des plateformes : Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.
- Mesurer et analyser les performances pour ajuster le plan
Après-midi :
Mise en pratique
- Atelier : création d’un plan éditorial pour une entreprise ou un projet fictif
- Simulation d’organisation et de gestion d’un calendrier éditorial
- Feedback personnalisé sur les travaux réalisés
Évaluation de fin de formation
- Mise en situation : élaboration et présentation d’un plan éditorial complet
- Questionnaire de validation des acquis
- Feedback personnalisé sur les choix stratégiques et organisationnels

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