Animer une marque employeur
Durée
Modalité
Délais d'accès à la formation
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux stratégiques d’une marque employeur forte pour attirer et retenir les talents
- Développer des compétences pour concevoir et déployer une stratégie de communication alignée sur les valeurs de l’entreprise
- Maîtriser les outils et techniques pour promouvoir l’image employeur sur différents canaux
Niveau requis
Public concerné
Tarif Interentreprise
Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
Résultats attendus
Le/la stagiaire sera en mesure, à l’issue de la formation, de concevoir et déployer une stratégie de marque employeur efficace, en alignant communication et valeurs pour attirer et engager les talents.
Programme
1ère journée
Matinée :
Introduction à la marque employeur
- Comprendre les concepts clés et enjeux d’une marque employeur forte
- Identifier les attentes des collaborateurs et candidats
- Analyse des tendances et benchmarks
Après-midi :
Développer une stratégie de marque employeur
- Établir une proposition de valeur employeur (PVE) unique
- Identifier les forces et faiblesses de l’image actuelle
- Définir des objectifs clairs et mesurables
2ème journée
Matinée :
Mettre en place une communication ciblée
- Choisir les bons canaux pour communiquer : web, réseaux sociaux, événements
- Créer du contenu authentique et engageant
- Intégrer les collaborateurs comme ambassadeurs
Après-midi :
Mesurer et ajuster les actions
- Identifier les indicateurs clés de performance (KPI)
- Techniques pour suivre et évaluer les résultats
- Ajuster la stratégie en fonction des feedbacks
Évaluation de fin de formation
- Mise en situation : élaboration d’une stratégie de marque employeur pour une organisation fictive
- Questionnaire de validation des acquis
- Feedback personnalisé sur les projets et outils présentés
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