Coacher ses équipes
Durée
Modalité
Délais d'accès à la formation
Objectifs pédagogiques
- 1/ Comprendre les principes et techniques du coaching pour renforcer l’autonomie des collaborateurs
- 2/ Développer des compétences pour accompagner efficacement les équipes vers la réussite
- 3/ Maîtriser les outils pour encourager la responsabilisation et l’engagement
Niveau requis
Public concerné
Tarif Interentreprise
Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
Résultats attendus
Le/la stagiaire sera en mesure, à l’issue de la formation, de coacher efficacement ses équipes pour stimuler leur performance et leur engagement.
Programme
1ère journée
Comprendre le rôle du manager-coach
- Différencier management et coaching
- Identifier les compétences clés d’un manager-coach
- Comprendre les bénéfices du coaching pour les équipes
2ème journée
Matinée :
Techniques et outils de coaching
- Poser des questions puissantes pour encourager la réflexion
- Techniques d’écoute active et de reformulation
- Accompagner les collaborateurs dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs
3ème journée
Matinée :
Encourager l’autonomie et la responsabilisation
- Identifier les freins à l’autonomie et les lever progressivement
- Stimuler la prise d’initiative et la créativité
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et inspirant
Mise en pratique :
Mise en pratique
- Atelier : simulation de séances de coaching d’équipe
- Feedback sur les pratiques et plan d’amélioration personnalisé
- Plan d’action pour intégrer le coaching dans son management
Évaluation de fin de formation
- Mise en situation : conduite d’un coaching d’équipe
- Questionnaire de validation des acquis
- Feedback personnalisé sur les pratiques et outils présentés
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