Formation au management : Manager Total
Durée
1 jours - 7h00
Modalité
Délais d'accès à la formation
Managers ayant au moins deux ans d’expérience managériales, ou personnes ayant suivi la formation management au management : dominer la rupture.
Objectifs pédagogiques
- Agir à 360° sur son environnement professionnel.
- Recruter et gérer son équipe, la faire progresser, manager vers le haut
Méthodes pédagogiques
La formation repose sur une pédagogie active et participative, combinant apports théoriques structurés, échanges avec les participants, études de cas et mises en situation. Les méthodes mobilisées visent à favoriser l’appropriation des compétences et leur transposition dans le contexte professionnel des participants. Des temps de pratique, d’analyse des situations rencontrées et de feedback permettent d’ancrer les apprentissages et d’accompagner la montée en compétences.
Niveau requis
Public concerné
Tarif Interentreprise
600 € HT
Formation animée par un formateur-consultant expert approuvé par Form’Locale. Suivi d’exécution assuré par une feuille de présence émargée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation et en fin de parcours, au moyen de questionnements, d’exercices pratiques, de mises en situation et d’études de cas. Elle permet de mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques et la capacité des participants à mobiliser les compétences acquises dans un contexte professionnel. Une évaluation de satisfaction est également réalisée à l’issue de la formation.
Résultats attendus
Programme
1ère journée
Matinée
Théorie
- Le prisme
- L’art du questionnement efficace
- Du concept à l’action
- Le concret et la motivation
La préparation
- L’importance de la préparation écrite (le fond)
- La connaissance de son environnement
- La préparation transversale
- Préparer sa communication
Après-midi :
L’Action
- L’entretien de recrutement
- L’entretien d’évaluation
- L’entretien professionnel
- L’entretien financier
- Un reporting efficace
Mangement total
- La maitrise
- Provoquer les ruptures
- Pro-agir
- La négociation managérial
Conclusion : Se positionner comme manager total, faire réussir les autres pour réussir personnellement.
Clôture de la formation
Etude personnalisée des outils et moyens que chaque apprenant aura l’opportunité de développer au sein de son entreprise
Bilan écrit (QCM) et oral de la formation par les apprenants et le formateur
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